Ako metodika vzniká: Princíp 90-dňového transferu

Väčšina tradičných firemných či školských školení trpí rýchlym vyprchaním efektu („training fade-out“). Už po dvoch týždňoch si účastníci pamätajú len zlomok poznatkov a vracajú sa k starým návykom.

Metodiky LQ sú stavané na princípe 90-dňového transferového protokolu:

Prehľad metodických programov

M1: Adaptívny leadership a psychologické bezpečie

V pilotovaní

Určené pre manažérov, riaditeľov škôl a tímových lídrov. Zamerané na redukciu prenosu vlastného stresu na podriadených, budovanie kultúry otvoreného pomenovávania chýb bez strachu a použitie konštruktívneho nadhľadu pri rozhodovaní pod tlakom.

Trvanie: 1-dňový workshop + 90-dňový transferový protokol · Formát: prezenčne / hybridne
Cena: Na dopyt (pre pilotné partnerské organizácie bezodplatne v rámci výskumu)

M2: Ľahkosť v rozhodovaní pod tlakom

Vo vývoji

Tréning pre tímy v prostredí vysokej neistoty a rýchlych zmien. Nácvik techník kognitívneho odstupu, práca s neškodným humorom ako ventilom akútneho napätia a nástroje na predchádzanie syndrómu vyhorenia.

Trvanie: 2 x pol dňa + 60-dňový transfer · Formát: prezenčne
Cena: Na dopyt

M3: Kariérna tranzícia s nadhľadom

V pilotovaní

Špecializovaný rozvojový protokol pre ženy a profesionálov prechádzajúcich kariérnou zmenou. Posilnenie vnútornej slobody, formulovanie autentických cieľov a zvládanie strachu zo zlyhania formou mikroexperimentov.

Trvanie: 6 skupinových modulov + individuálne reflexie · Formát: online / prezenčne
Cena: Na dopyt (v rámci projektových schém a grantovej podpory bezodplatne pre účastníčky)

M4: Adaptívna ľahkosť pre pedagogických lídrov

Koncepčný zámer

Metodický manuál a séria workshopov pre učiteľov a vedúcich pracovníkov škôl zameraný na zníženie pedagogického stresu a vytváranie uvoľneného vzdelávacieho prostredia podporujúceho zvedavosť žiakov.

Pripravované v rámci projektového partnerstva Erasmus+
Cena: Na dopyt (financované z programov EÚ)
Chcem pilotovať metodiku v našej organizácii